招賢納士

RECRUIT

人才理念

朗坤科技基于自身豐富的人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與奮斗者文化理念，在公司內(nèi)部實(shí)施以“管理六力”為核心的人才成長體系。

決斷力

理解力

執(zhí)行力

人際連接力

創(chuàng)新發(fā)展力

發(fā)展通道

朗坤始終高度重視員工的發(fā)展，為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道發(fā)展路徑，不僅能更聚焦、更具體地提升員工綜合素能，也能更清晰、更直觀地呈現(xiàn)員工的成長與價(jià)值創(chuàng)造。

成長平臺

朗坤大學(xué)

用知識的力量支撐朗坤人才競爭力提升，批量培養(yǎng)和復(fù)制優(yōu)秀人才，推動集團(tuán)人才高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺。

學(xué)習(xí)發(fā)展

設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，推動組織內(nèi)的持續(xù)學(xué)習(xí)文化，支持員工職業(yè)成長。

干部管理

致力于識別、選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)朗坤管理干部，為管理層和潛在領(lǐng)導(dǎo)者提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，確保領(lǐng)導(dǎo)效能與組織目標(biāo)一致。

人才發(fā)展

專注于識別和培育企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵人才和未來領(lǐng)導(dǎo)者，通過設(shè)計(jì)和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑，管理繼任計(jì)劃，通過教練和導(dǎo)師支持人才的個(gè)人和職業(yè)成長。

員工關(guān)懷

朗坤集團(tuán)堅(jiān)信員工是企業(yè)發(fā)展的基石，公司實(shí)施人性化的員工管理措施，營造多元融合的文化氛圍，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施安全生產(chǎn)管理，保障員工健康生產(chǎn)，開展各類文化活動。

豐富多彩文化活動

全方位的員工培訓(xùn)

員工表彰與關(guān)懷