用知識的力量支撐朗坤人才競爭力提升，批量培養(yǎng)和複製優(yōu)秀人才，推動集團人才高品質(zhì)發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺

設(shè)計和實施全面的培訓(xùn)計畫，推動組織內(nèi)的持續(xù)學(xué)習(xí)文化，支持員工職業(yè)成長。

致力於識別、選拔、培養(yǎng)和激勵朗坤管理幹部，為管理層和潛在領(lǐng)導(dǎo)者提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和發(fā)展項目，確保領(lǐng)導(dǎo)效能與組織目標(biāo)一致

專注於識別和培育企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵人才和未來領(lǐng)導(dǎo)者，通過設(shè)計和實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計畫和職業(yè)發(fā)展路徑，管理繼任計畫，通過教練和導(dǎo)師支持人才的個人和職業(yè)成長。